Indemnización por Fractura de Tobillo – ¿Qué dice la ley?

Carlos D. es un ejemplo frecuente de lo que ocurre en muchos accidentes laborales que, en un primer momento, parecen “simples”, pero dejan consecuencias profundas y duraderas. Como técnico de mantenimiento, su rutina diaria implicaba riesgos constantes: subir y bajar escaleras, trasladar herramientas pesadas, desplazarse por superficies resbaladizas y trabajar en sectores con pisos irregulares. Ese contexto fue determinante para el accidente que cambió su vida laboral.

Una mala pisada provocó una caída violenta que derivó en una fractura de tobillo con desplazamiento. La lesión requirió cirugía, colocación de material de osteosíntesis y un largo período de inmovilización y rehabilitación. Aunque el tratamiento médico se cumplió, las secuelas persistieron: dolor crónico, dificultad para caminar, limitación para permanecer de pie y pérdida de estabilidad.

A pesar de estas consecuencias, la ART intentó encuadrar el caso como una lesión leve, minimizando el impacto real en la capacidad laboral de Carlos. Sin embargo, una correcta evaluación médica y una pericia judicial bien fundada permitieron demostrar que las secuelas eran permanentes y afectaban su desempeño cotidiano.

Finalmente, se reconoció una incapacidad laboral del 15%. La indemnización obtenida fue clave para que Carlos pudiera reorganizar su vida l

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